1、汇报工作说结果，不说艰辛和不容易。
2、请示工作说方案，不让上级做问答题，要让上级做选择题。
3、总结工作说流程，，找出流程中的关键点及反思点。
4、布置工作说标准。
5、关心下级问过程，关心细节。
给理解，给面子，给方便，给谦让，给理解.
给尊重，给诚信，给虚心。给感恩，给激情.
给形象，给笑脸，给宽恕。
有些职场人，由于成长环境的因素，可能一直都是众星捧月的焦点。进入职场后，保持着小公主、小皇帝的心态，当周围同事、上司没有满足他们的心理期望时，他们的心理承受能力将受到极大的挑战。
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